Última actualización: agosto 2026
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Además de las vacantes publicadas directamente por empleadores en CUVI, el sitio incluye vacantes agregadas de fuentes públicas de terceros (por ejemplo, sitios de empleo de las propias empresas). En esas vacantes, la aplicación se realiza en el sitio del empleador correspondiente; CUVI solo facilita el enlace y no participa ni es responsable de ese proceso externo ni de la información allí publicada.
Al aplicar a una vacante, tu candidatura puede pasar por un proceso de preselección automatizada que analiza tu información y genera un resumen y una puntuación orientativa para el empleador. La decisión final de contratación la toma siempre el empleador. El tratamiento de tus datos en este proceso se describe en nuestra Política de privacidad.
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Los empleadores que acceden a datos de candidatos (perfil, CV, teléfono, resultados de preselección) se comprometen a usarlos únicamente para fines de reclutamiento de sus propias vacantes, a tratarlos de forma confidencial y conforme a la Ley No. 172-13 sobre protección de datos personales, y a no compartirlos ni utilizarlos para otros fines.
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