Corporativo - Especialista Integración Operativa

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El rol de la Especialista de Integracion Operativa es realizar el proceso de reclutamiento y selección de los formatos asignados, en base a las políticas y procedimientos establecidos, con la finalidad de ingresar nuevos colaboradores operativos y administrativos según el perfil requerido.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Tramitar los procesos depurativos establecidos, con la finalidad de validar si los candidatos cumplen con los parámetros definidos.

Realizar entrevistas por competencias a los candidatos que cumplen con las depuraciones anteriores, con la finalidad de indagar si cuentan con la experiencia y competencias adecuadas para el puesto.

Coordinar con las áreas las entrevistas correspondientes para completar el proceso.

Referir al laboratorio médico a los candidatos seleccionados, con la finalidad de que completen las analíticas correspondientes al puesto.

Realizar el proceso de oferta laboral de los candidatos seleccionados para las vacantes disponibles y coordinar su proceso de contratación e ingreso a la empresa.

Mantener actualizada la base de datos y colocar el status del proceso en el que se encuentra el candidato.

Realizar las labores propias de su puesto y que son asignadas por su supervisor inmediato.

REQUISITOS:

Graduado de la carrera de Psicología Industrial/Laboral.

1 año de experiencia en labores similares.

Conocimientos/Experiencia en Entrevista Basada en Competencias.