Sobre esta vacante

Descripción del puesto

Buscamos un Analista Senior de Compensación que gestione y analice los datos de compensación y beneficios para asegurar la competitividad y equidad interna.

Funciones principales

Realizar análisis de mercado sobre compensación.
Colaborar en la implementación de nuevas políticas de compensación.
Proporcionar asesoramiento a los gerentes sobre estructuras salariales.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.

Experiencia: Al menos 4 años en roles relacionados con recursos humanos, específicamente en compensación.

Habilidades: Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Conocimiento de herramientas de análisis de compensación.

Beneficios

Oportunidad de trabajo temporal con posibilidades de continuidad.
Beneficios de salud.

Proceso de aplicación

Los candidatos deben aplicar mediante la página de Scotiabank, adjuntando su CV.