Assistant Manager Performance Enablement

Descripción del puesto

El Assistant Manager Performance Enablement será responsable de impulsar el rendimiento del equipo y optimizar procesos.

Funciones principales

• Supervisar y evaluar el desempeño del equipo.
• Implementar estrategias de mejora en los procesos existentes.
• Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.

Requisitos

Educación: Licenciatura en administración o relacionado.

Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de equipos.

Habilidades: Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.

Beneficios

• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Beneficios médicos y de bienestar.

Proceso de aplicación

Los candidatos deben enviar su CV a través del enlace indicado.