Labor Relations Specialist (SDQ)

Descripción del puesto

Desarrollar e implementar políticas y prácticas de relaciones laborales para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Funciones principales

• Asesorar a la dirección sobre temas laborales.
• Mediación en conflictos laborales y negociación de contratos.
• Coordinar programas de capacitación en relaciones laborales.

Requisitos

Educación: Licenciatura en derecho, recursos humanos o campo relacionado.

Experiencia: Mínimo 3 años en relaciones laborales o recursos humanos.

Habilidades: Negociación y habilidades interpersonales.