(TEMPORAL) Analista Senior de Compensación

Descripción del puesto

Realizar análisis de compensaciones y beneficios, asegurando la competitividad y equidad interna.

Funciones principales

• Revisar y analizar estructuras salariales.
• Proveer soporte en procesos de compensación.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos para desarrollar estrategias.

Requisitos

Educación: Grado en Recursos Humanos, Administración o área relacionada.

Experiencia: Al menos 4 años en compensaciones o recursos humanos.

Habilidades: Fuertes habilidades analíticas, alto nivel de organización.

Beneficios

• Contrato temporal con posibilidades de extensión.
• Salario competitivo y beneficios.

Proceso de aplicación

Los interesados deben aplicar a través del enlace proporcionado.