Encargado/a de Desarrollo Organizacional y Perfiles de Puesto

Descripción del puesto

Coordinar el análisis, levantamiento, actualización y estandarización de perfiles y descripciones de puestos, garantizando su alineación con la estructura organizacional, el modelo de competencias y las mejores prácticas en gestión de talento.

Funciones principales

• Coordinar el análisis de perfiles y descripciones de puestos.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de talento.
• Actualizar y estandarizar documentos de puestos.

Requisitos

Educación: Grado en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos.

Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares.

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.