Supervisor de habitaciones
Sobre esta vacante
Descripción
Asegurar a nuestros huéspedes una habitación limpia y confortable a la hora de dormir, que cuente con todo lo necesario así como dar seguimiento a peticiones de los huéspedes todo esto garantizando su satisfacción.
Funciones principales
Organizar el material de trabajo (bolsa de sesto, bolsa para basura, faciales, limpiones, y carpeta con papelería) que se entregará a cada camarista, así como preparar el llenado de atomizadores con productos químicos, estos deberán ser llenados específicamente los días (Domingo, miércoles y viernes).
Subir a pisos junto con su equipo de camaristas para cerciorarse de que cada camarista cuente con el equipo necesario para llevar a cabo sus funciones.
Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de los pasillos y roperías de cada edificio.
Realizar un levantamiento físico del estado de las habitaciones.
Atender las necesidades inmediatas del personal, como es el suministro de material de trabajo, reporte de daños, desperfectos y emergencias que se presenten y afecten la comodidad del huésped. Hacer inventario de blancos y equipo de operación.
Llevar el control de habitaciones de programa de limpieza y mantenimiento preventivo. Supervisar cada una de las habitaciones en cuanto a limpieza y suministros requeridos.
Requisitos
Capacitación en estándares de limpieza y manejo de productos químicos.
Conocimientos Office y softwares Ocean.
Beneficios
Sueldo base.
Premio de asistencia.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro (opcional).
Uniformes.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Alimentos.
Transporte.
Servicio médico interno.
Clases de inglés.
Prácticas internas.
Crecimiento y desarrollo.
Actividades culturales y deportivas.
Documentos personales para contratación
Acta de Nacimiento.
Número de seguridad social.
CURP (Documento oficial actualizado).
RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado).
Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses).
Comprobante del último grado de estudios.
Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma.
No. de cuenta de débito / nómina (en caso de tener).
Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses).
Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.
