Assistant Manager Performance Enablement

Descripción del puesto

El Asistente de Gerente de Habilitación de Desempeño es responsable de apoyar el desarrollo de estrategias para aumentar el rendimiento del equipo.

Funciones principales

• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Analizar métricas de desempeño y establecer planes de mejora.
• Colaborar con equipos para fomentar una cultura de alto rendimiento.

Requisitos

Educación: Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de recursos humanos.

Habilidades: Liderazgo, pensamiento crítico y habilidades comunicativas.

Idiomas: Dominio del español; inglés intermedio es un plus.