(TEMPORAL) Analista Senior de Compensación

Descripción del puesto

El Analista Senior de Compensación (Temporal) será responsable de implementar y evaluar programas de compensación.

Funciones principales

• Gestionar análisis de salario y comparación de beneficios.
• Asegurar la equidad interna y competitividad externa.
• Asesorar a la dirección sobre temas de compensación.

Requisitos

Educación: Grado en recursos humanos, administración o estudios relacionados.

Experiencia: Mínimo 3 años en compensación y beneficios.

Habilidades: Conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas de compensación.

Idiomas: Español fluido; inglés preferido.

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado.
• Experiencia en una empresa multinacional.

Proceso de aplicación

Los candidatos pueden enviar su CV por medio del portal de Scotiabank.